Kako Odabrati Radnu Odeću - 5 Praktičnih Saveta

Kako da navedete radnike da nose zaštitna odela? Sledite ove savet i biće vam lako da procenite odela, da odaberete ali i da osigurate da ih radnici nose. Radna odeća je ranije bila sinonim za jednolične radne kombinezone, to je bila odeća koja se izrađivala konfekcijski. Radna odeća danas ima mnogostruku ulogu – ulogu standardne odeće (obezbeđuje osnovnu prekrivenost tela), ulogu zaštite (od prljavštine, fizičkih, hemijskih i svih drugih rizika u radu), ali i estetsku i praktičnu ulogu.

Danas radnici od svoje odeće očekuju mnogo više. Radnici žele da izgledaju lepo dok rade, obraćaju pažnju na krojeve, udobnost, materijale, boje i izdržljivost svoje radne odeće. Pored toga mnoge fabrike, postrojenja i kompanije imaju svoje vizuelne identitete, koje žele da pretoče i u pojavu radnika. Sa druge strane radna mesta imaju i propisane određene standarde i nivoe zaštite koje odeća mora da ispuni. Pored standarda za radnu odeću, koja je najširi pojam, postoje i specifični standardi koji označavaju da je odeća zaštitna i da će štititi od rizika preciziranih u Aktu o proceni rizika na radnom mestu.

Kada birate radnu odeću treba uvek da imate na umu glavne komponente: gramažu, sastav, tkanje i boju.  Pored sastava postoje materijali različitog kvaliteta, a nije uvek lako zaključiti da li se radi o prvorazrednoj ili osrednjoj tkanini. Sledite ove savet i biće vam lako da procenite odela, ali i da ih kasnije pravilno održavate.  

• Materijal od kojeg je radno odelo mora biti ravnomerno tkano ili pleteno. Neujednačenosti je najlakše uočiti gledajući materijal prema svetlu. Obratite pažnju i na greške u tkanju. Tkanina mora biti čvrsta i ne bi se smela lako razvlačiti.
• Odela u boji treba da budu ujednačeno obojena. Na pregibima ne sme biti izbledelih ili svetlijih delova. Tkanina ne sme biti ukoso razvučena. Pri prvom pranju proverite da li odeća pušta boju i sledeća pranja uskladite sa tim.
• Nakon gužvanja i stiskanja nabori bi trebalo da se izravnjavaju sami od sebe (izuzetak su odela od 100% pamuka, kod kojih je upravo obrnuto – ako je u pitanju čist pamuk, ostaće poneki nabor).
• Određene tkanine za koje se tvrdi da su rastegljive treba da proverite rastežući ih, a nakon toga one bi trebalo da se vrate u prvobitni oblik.
• Održavajte odeću prema priloženom uputstvu. I uvek pogledajte ušivnu etiketu na odeći da proverite sastav, kako se odeća pere i pegla.

Kako se održava (radna i zaštitna) odeća

Prikazani simboli odnose se na pranje, peglanje i hemijsko čišćenje, na šta valja obratiti pažnju već pri odabiru materijala. Brojevi na piktogramu vedra označava najvišu temperaturu vode pri pranju, a crta ispod vedra znači da se naročito pažljivo treba prati odelo. Osetljive tkanine se moraju ručno prati što je obeleženo crtežom ruke u vedru. Precrtano vedro znači da se tkanina ne sme prati. Oznake za peglanje imaju piktogram pegle: • blaga temperatura peglanja •• umerena temperatura peglanja ••• visoka temperatura peglanja Precrtana pegla znači da se odelo ne sme peglati. Piktogrami za hemijsko čišćenje pokazuje kružnicu sa slovnim znakovima koji označavaju sredstava za čišćenje.

Uvek imajte u vidu namenu radnog odela – ne postoji univerzalno najbolje odelo. Pridržavajte se standarda koje akt o proceni rizika propisuje za radno mesto na kojem se odelo nosi.  

Kako da navedete radnike da nose zaštitna odela?  

Da bi se radnici naveli da nose zaštitna odela, ključno je prvo edukovati ih o važnosti njihove upotrebe za njihovu sigurnost i zdravlje. Potrebno je obezbediti jasnu i ubedljivu obuku koja će objasniti potencijalne rizike na radnom mestu i kako zaštitna odela mogu sprečiti povrede. Pored toga, važno je pružiti konkretne primere nesreća ili problema koji su se desili zbog neupotrebe zaštitnih odela, kako bi se radnici uverili u njihovu neophodnost.

Dobar način da se poveća motivacija radnika je da se upotreba zaštitne opreme poveže sa njihovom ličnom sigurnošću i dobrobiti. Takođe, mogu se uvesti nagrade za radnike koji dosledno koriste zaštitnu opremu, što bi moglo povećati njihov interes za nošenje odela. Redovne provere i inspekcije, kako bi se osiguralo da svi koriste odgovarajuću opremu, takođe su važan faktor.

Kvalitet i udobnost zaštitnih odela igraju veliku ulogu, jer će udobnije odelo sigurno povećati volju radnika da ga nose. Takođe, uključivanje radnika u proces odabira vrste zaštitnih odela može doprineti njihovom angažovanju i osećaju uvažavanja. S druge strane, postavljanje jasnih posledica za nepoštovanje pravila i upotrebu zaštitnih odela može pomoći da se stvori odgovornost među zaposlenima.

Na kraju, kontinuirana komunikacija o važnosti zaštite na radnom mestu, kroz sastanke, plakatima i druge oblike informisanja, može pomoći da svi ostanu motivisani i podsećeni na ovu obavezu.

Zaključak